Zeszyt Naukowy Numer 45
Klaudia Ciach, Magdalena Górska, Jacek Wołowczyk, Dorota Klimecka-Tatar
STATYSTYCZNE UJĘCIE PRZYCZYN WYPADKOWOŚCI W ODNIESIENIU DO RÓŻNYCH GRUP ZAWODOWYCH
Streszczenie: Artykuł został poświęcony tematyce związanej z bezpieczeństwem i higieną pracy. Celem publikacji jest zbadanie przyczyn wypadkowości w wielu branżach i grupach zawodowych oraz weryfikacja wyników badań prowadzonych przez Główny Urząd Statystyczny. Tematyka wypadkowości jest jednym z kluczowych zagadnień bezpieczeństwa przestrzeni pracy, bowiem nie da się jej wyeliminować i dotyczy ona wielu aspektów odnoszących się również do życia codziennego. Codziennie każdy z nas jest narażony na działanie wielu czynników mogących powodować sytuacje potencjalnie wypadkowe. Dlatego podjęto temat wypadkowości w ujęciu zarówno statystycznym na bazie danych GUS, jak i badań prowadzonych w określonych grupach ankietowych w województwie śląskim. Badania realizowane były za pomocą formularza internetowego i zawierały szereg pytań z zakresu wypadkowości. Jak wykazali respondenci, jako główną przyczynę powstawania wypadków przy pracy wskazuje się czynnik ludzki. Natomiast jako czynnik, z jakiego udziałem wypadek miał miejsce, podaje się uderzenie w obiekt nieruchomy. Z przeprowadzonej analizy porównawczej wynika, że w obu badaniach kluczowe czynniki się pokrywają. Nie da się jednak jednoznacznie w sposób uniwersalny określić jednego prawidłowego czynnika powodującego wypadek przy pracy, który determinowałby jego powstawanie w miejscu pracy.
Słowa kluczowe: ryzyko, wypadkowość, zagrożenia
DOI: 10.17512/znpcz.2022.1.01
Oleksandr Hrabovenko, Olena Hrebeshkova, Olena Kyzenko
FORMATION OF DIVERSIFYING SUBSTRATEGIES FOR THE ENTERPRISE BUSINESS ACTIVITIES
Abstract: The article presents the author's view on the methodological support for the formation of substrategies for diversifying the behavior of an enterprise with the ability to track (evaluate) the results achieved and develop scenarios for the future. The methodological bases for identifying the level of diversification of an enterprise's activities are formulated on the basis of a three-dimensional indicator that allows taking into account the triune nature of diversification as a diversity of the enterprise's resource portfolio (“inputs” into the enterprise system), formalization of its activities (“processor” of the system), and achieved (expected) results (“outputs”) from the system). On the example of a group of Ukrainian enterprises of firefighting services, a developed system of economic metrics for diversifying their activities is presented, which is based on two concepts – a balanced scorecard (BSC) and economic management using the method of interval values. Based on the proposed idea of three-dimensionality of diversification by applying the methodology of morphological analysis, substrategies of diversification of the enterprise's activities are modeled and the results of practical testing of the development of a diversification strategy for the group of enterprises selected for study are presented.
Keywords: controlling, diversification, enterprise, management, strategy
DOI: 10.17512/znpcz.2022.1.02
Kateryna Kopishynska, Daria Umaieva
POST-COVID-19 SUPPLY CHAINS: CHALLENGES AND PROSPECTS
Abstract: The article examines the impact of COVID-19 on supply chains – the problems caused by the pandemic and the prospects that it opened up for further business development. The emergence and spread of COVID-19, as well as the quarantine measures became a significant challenge for the global economy. Despite the negative impact of the pandemic, it also opened up a number of opportunities for the development of companies and improvement of the existing drawbacks in their logistics activities. The aim of the study is to analyze supply chain disruptions, identify the main reasons for and consequences of these changes as well as propose directions for the future development of supply chains in the post-COVID-19 period. Overcoming the current crisis is an unprecedented challenge for the management team of all logistics players. The COVID-19 pandemic could be the starting point for global changes in the construction of supply chain systems, taking into account current trends such as digitalization, flexibility, localization, new types of delivery, etc.
Keywords: COVID-19, disruptions, digitalization, supply chains, transportation
DOI: 10.17512/znpcz.2022.1.03
Jakub Siatka
ZARZĄDZANIE A SPOŁECZEŃSTWO OBYWATELSKIE – NORMATYWNY I PROBLEMATYCZNY ZARYS POJĘĆ
Streszczenie: We współczesnym świecie coraz więcej procesów powiązanych jest z zarządzaniem. Wydaje się, że także idee podlegają temu procesowi. Celem badawczym jest teoretyczne przedstawienie problemu definiowania idei społeczeństwa obywatelskiego w kontekście zarządzania oraz demokracji bezpośredniej. Podstawową przesłanką podjęcia tej tematyki jest pewna luka badawcza. Artykuł opracowano na bazie dostępnej literatury tematu, z zastosowaniem metody analizy i porównania. Zaznaczona została też istota kwestii normatywnej w ideach. Analiza wykazała nieprecyzyjność samej idei społeczeństwa obywatelskiego, problemów normatywnych granic jej zarządzania, zwłaszcza w kontekście
demokracji bezpośredniej, niejasnych zamierzeń ustawodawcy i uchwałodawcy.
Słowa kluczowe: budżet obywatelski, demokracja bezpośrednia, społeczeństwo obywatelskie, zarządzanie projektami, zarządzanie publiczne
DOI: 10.17512/znpcz.2022.1.04
Mariusz Urbański
PODOBIEŃSTWA I RÓŻNICE NA WYBRANYCH RYNKACH PRACY DLA CUDZOZIEMCÓW
Streszczenie: Migracja zarobkowa jest jedną z częstszych przyczyn przemieszczania się ludności. Korzyści płynące z zatrudniania obcokrajowców powodują, że coraz więcej krajów sięga po taki sposób zdobywania nowej siły roboczej. Stanowi ona odpowiedź na potrzeby kadrowe szybko zmieniające się ze względu na postęp technologiczny oraz zmiany na rynku pracy. Z drugiej strony stanowi wyzwanie w zarządzaniu organizacjami. Aby
zidentyfikować strukturę zatrudnienia cudzoziemców na rynku międzynarodowym, wykorzystano dane wtórne pochodzące z roczników statystycznych oraz dane pierwotne reprezentowane przez własne badania ankietowe przeprowadzone wśród przedsiębiorstw. Dane te zebrane zostały dla trzech wybranych krajów – Polski, Wielkiej Brytanii i Zjednoczonych Emiratów Arabskich, które z różnych względów odnotowują na swoim rynku pracy wysoki wskaźnik zatrudniania obcokrajowców. Celem niniejszego artykułu jest wskazanie najważniejszych różnic i podobieństw wynikających z zatrudnienia zagranicznej siły roboczej z uwagi na różny charakter rynków pracy w wybranych krajach. Do kontekstowego ujęcia badanego zjawiska zastosowano wskaźniki częstości. Z kolei dla ukazania istotnych zależności między krajem, w którym przedsiębiorstwo zatrudnia obcokrajowców, a podstawowymi cechami rynku pracy użyto metody testowania różnic między grupami za pomocą testu wskaźnika ilorazu wiarygodności.
Słowa kluczowe: rynek pracy, zarządzanie kadrą, zatrudnienie obcokrajowców
DOI: 10.17512/znpcz.2022.1.05
Kateryna Volkova, Olena Korohodova
Abstract: The energy sector is an extremely important element in the functioning of the industry and economic development of any country. The sphere of energy in modern processes is characterized by a focus on renewable energy sources (RES) and their replacement of traditional fuel and energy resources. However, reorienting the country's energy activities to a decarbonised model is not an easy task; that is why it is advisable to make such changes with the help of international scientific and technical cooperation (ISTC) with
experienced players. The aim of the study is to theoretically substantiate the specifics of international scientific and technical cooperation in energy with a focus on RES. The research was carried out using the methods of analysis and synthesis, schematic, tabular, descriptive, deduction and induction methods as well as scientific abstraction. The results of the study showed that ISTC in the field of RES needs fundamental government changes and comprehensive preliminary training. With the assistance of all the participants, phased changes will demonstrate the positive dynamics of indicators that illustrate the real impact of ISTC on alternative energy.
Keywords: alternative energy, international scientific and technical cooperation, renewable energy sources
DOI: 10.17512/znpcz.2022.1.06
Aleksandra Wierzbicka, Mariusz Kmiecik
ZARZĄDZANIE POPYTEM W KONTEKŚCIE TRANSPORTU W SYSTEMIE LOGISTYCZNYM MIASTA
Streszczenie: Zarządzanie popytem na transport ma obecnie coraz większe znaczenie. Trend ten występuje również w odniesieniu do systemów logistycznych miast, przez które dostarczanych jest coraz więcej ładunków, a przewoźnicy pasażerscy przewożą coraz więcej osób. W kontekście znaczącego wzrostu znaczenia popytu na usługi transportowe celem głównym niniejszego artykułu jest ukazanie zarządzania popytem w kontekście transportu w systemach logistycznych miast. W publikacji została przybliżona idea transportu w systemach logistycznych miast na przykładzie wybranej literatury tematu, a także koncepcja zarządzania popytem na usługi transportowe. Artykuł zawiera również przegląd danych z lat 2015-2020 dotyczących liczby przewiezionych pasażerów i ładunków w poszczególnych gałęziach transportu, a także pomysł na sprostanie potrzebom transportowym poprzez odpowiednie działania podjęte w systemie logistycznym miasta.
Słowa kluczowe: popyt, system logistyczny miasta, transport
DOI: 10.17512/znpcz.2022.1.07
Politechnika Częstochowska uczelnią dostępną.
